جاب‌آفر یا پیشنهاد شغلی، سندی است که توسط کارفرما به متقاضی کار ارائه می‌شود و نشان می‌دهد که کارفرما مایل است با متقاضی قرارداد کاری منعقد کند. این سند معمولاً شامل جزئیاتی از عنوان شغلی، حقوق و دستمزد، مزایا، ساعات کاری و محل کار است.

جاب‌آفر یکی از مهم‌ترین مدارک لازم برای درخواست ویزای کار است. بنابراین، اگر قصد مهاجرت از طریق کار را دارید، حتماً توصیه می‌شود که قبل از هر چیزی مشاوره قبل از مهاجرت را دریافت کنید تا بتوانید یک جاب‌آفر معتبر از یک کارفرمای خارجی دریافت کنید.

مراحل دریافت جاب آفر

در جهان امروزی، بازار کار بسیار رقابتی است و برای یافتن یک شغل ایده‌آل، لازم است رویکردهای موثری را برای جاب‌آفری انجام دهیم. از جستجو در آگهی‌های شغلی تا آماده‌سازی رزومه و مصاحبه، همه مراحل این فرآیند نیازمند استراتژی‌های خوبی هستند.

حال اگر سوال شما این است که چگونه جاب آفر بگیریم؟ ما در این مقاله، به بررسی مراحل و چگونگی جاب‌آفری با رویکردهای موثر و کاربردی می‌پردازیم؛ با ما همراه باشید.

انتخاب کشور و شغل مورد نظر

اولین قدم، انتخاب کشور و شغل مورد نظر است. برای این کار، باید تحقیقات لازم را انجام دهید و اطلاعات کافی در مورد بازار کار کشورهای مختلف به دست آورید. همچنین، باید مهارت‌ها و تخصص‌های خود را ارزیابی کنید و شغلی را انتخاب کنید که با مهارت‌های شما مطابقت داشته باشد.

و همچنین مهاجرت کاری به اتریش، یکی از روش های مهاجرت به این کشور است که متقاضیان فراوانی دارد. برخی افراد برای کار کردن در این کشور از طریق مهاجرت کاری اقدام میکنند. و همچنین بعضی متقاضیان در این کشور اقدام به مهاجرت تحصیلی می کنند و سپس بعد از فارغ‌التحصیلی، در مدت زمان یک سال به دنبال شغل مورد نظر خود میگردند.

جستجوی فرصت‌های شغلی

پس از انتخاب کشور و شغل مورد نظر، باید فرصت‌های شغلی موجود را جستجو کنید. برای این کار، می‌توانید از روش‌های زیر استفاده کنید:

·         جستجوی آنلاین

سایت‌های کاریابی خارجی، یکی از بهترین منابع برای جستجوی فرصت‌های شغلی هستند. این سایت‌ها معمولاً فرصت‌های شغلی را در سراسر جهان به شما نمایش می‌دهند.

·         ارتباط با کارفرمایان

اگر شغل مورد نظر شما در یک شرکت خاص است، می‌توانید با ارسال ایمیل یا رزومه، با کارفرمای آن شرکت ارتباط برقرار کنید.

·         حضور در نمایشگاه‌های کاریابی

نمایشگاه‌های کاریابی، فرصت خوبی برای آشنایی با کارفرمایان و یافتن فرصت‌های شغلی هستند.

ارسال رزومه و نامه انگیزه

پس از یافتن فرصت شغلی مورد نظر، باید رزومه و نامه انگیزه خود را ارسال کنید. رزومه باید شامل اطلاعات کلیدی مانند سوابق تحصیلی، سوابق کاری، مهارت‌ها و تخصص‌های شما باشد. نامه انگیزه نیز باید توضیح دهد که چرا برای این شغل مناسب هستید.

مصاحبه شغلی

اگر رزومه و نامه انگیزه شما مورد قبول کارفرما قرار گیرد، از شما برای مصاحبه شغلی دعوت خواهد شد. مصاحبه شغلی، فرصتی برای شما است تا مهارت‌ها و تخصص‌های خود را به کارفرما نشان دهید.

دریافت جاب آفر

همانطور که گفته شد ، با تحلیل بازار کار، آماده‌سازی رزومه، استفاده از سایت‌های جاب‌آفری، شبکه‌سازی و آماده‌سازی برای مصاحبه، می‌توانید از رونق بهتری در جستجوی شغل خود برخوردار شوید و به سرعت به شغل دلخواه خود برسید. در نهایت اگر در مصاحبه شغلی موفق شوید، کارفرما به شما جاب آفر خواهد داد که معمولاً شامل اطلاعات کلیدی مانند عنوان شغلی، حقوق و دستمزد، مزایا، ساعات کاری و محل کار می باشد.

نکات مهم برای دریافت جاب آفر

برای افزایش شانس خود برای دریافت جاب آفر، باید نکات زیر را رعایت کنید:

• رزومه و نامه انگیزه خود را به دقت و با توجه به شغل مورد نظر تهیه کنید.
• مهارت‌های زبانی خود را تقویت کنید.
• آشنایی نسبی با فرهنگ کشور مورد نظر داشته باشید.
• انعطاف‌پذیر باشید و آمادگی داشته باشید که برای کار در شرایط مختلف آماده باشید.

انواع جاب آفرها

جاب آفر ها انواع مختلفی دارند که بسته به شرایط کشور و کارفرما متفاوت هستند. به طور کلی، جاب آفر ها را می توان به دو دسته کلی تقسیم کرد:

جاب آفر مستقیم

در این نوع جاب آفر، کارفرما مستقیماً به متقاضی کار پیشنهاد شغلی می دهد. این نوع جاب آفر، معتبرترین نوع جاب آفر است و شانس دریافت ویزای کار را برای متقاضی افزایش می دهد.

جاب آفر غیرمستقیم

در این نوع جاب آفر، متقاضی کار از طریق یک موسسه کاریابی یا یک فرد آشنا، با کارفرمای خارجی آشنا می شود و سپس کارفرما به او پیشنهاد شغلی می دهد. این نوع جاب آفر، معتبرتر از جاب آفر مستقیم نیست، اما می تواند شانس دریافت ویزای کار را برای متقاضی افزایش دهد.

علاوه بر این، جاب آفر ها را می توان از نظر شرایط کاری نیز به دو دسته کلی تقسیم کرد:

• جاب آفر تمام وقت : در این نوع جاب آفر، متقاضی کار موظف است حداقل 30 ساعت در هفته کار کند.
• جاب آفر پاره وقت : در این نوع جاب آفر، متقاضی کار موظف است کمتر از 30 ساعت در هفته کار کند.

جاب آفر ها همچنین می توانند از نظر مدت زمان به دو دسته کلی تقسیم شوند:

• جاب آفر کوتاه مدت : در این نوع جاب آفر، مدت زمان قرارداد کاری معمولاً کمتر از یک سال است.
• جاب آفر بلند مدت : در این نوع جاب آفر، مدت زمان قرارداد کاری معمولاً بیشتر از یک سال است.

سخن پایانی

جاب‌آفری یک فرایند پیچیده و رقابتی است، و دریافت یک شغل ایده‌آل اغلب نیازمند زمان، تلاش و استراتژی‌های موثر است. با رعایت رویکردهای گفته شده در این مقاله، شما می‌توانید بهترین فرصت‌ها را برای گرفتن یک جاب آفر مناسب پیدا کنید.

به یاد داشته باشید که تحصیلات، تجربیات و شبکه‌سازی موثر می‌توانند به شما در رسیدن به اهداف شغلی کمک بسیاری کنند. با اعتماد به نفس، پیشرفت در توانمندی‌های شخصی خود و تمرکز بر هدف، به سرعت به شغلی که به آن علاقه‌مند هستید، دست خواهید یافت. به امید موفقیت و شروع یک مسیر حرفه‌ای پربار!

 

برای اطلاعات و جزئیات بیشتر در زمینه مهاجرت، می‌توانید با اپلای 118 در تماس باشید.

تیم ما از کارشناسان و مشاوران با تجربه آماده است که به شما در ارائه اطلاعات دقیق و کاربردی، مشاوره‌ی مورد نیاز و راهنمایی در کلیه مسایل مرتبط با اعزام دانشجو، اخذ اقامت تحصیلی ، اخذ ویزای سرمایه گذاری و ثبت شرکت، و سایر موارد مرتبط کمک خواهند کرد.

برای تماس با ما، می‌توانید از راه‌های ارتباطی موجود در وبسایت ما استفاده کنید و یا از طریق ایمیل یا تلفن زیر با ما در ارتباط باشید .

• ایمیل : info@apply118.com
• تلفن تماس : 02122145030 –  02122145070   
• شماره واتس‌آپ برای افغان‌ها: 4366565429582+
• جهت پر کردن فرم اپلای به اینجا مراجعه کنید.